キャスティング会社へ転職したい！仕事内容や求められるスキルを徹底解説
キャスティング会社の中途採用をお探しの方のなかには、「キャスティング会社の業務内容を知りたい」「求められるスキルはあるの？」と疑問に思う方もいるでしょう。
専門性が高く、あらゆる業界の知見や高いコミュニケーション力が必要なキャスティング会社では、社会人の経験がある人の採用も多くある職業です。
この記事では、キャスティング会社の業務内容や中途採用に求められるスキル、人物像について詳しく解説します。新卒採用と中途採用の違いやおすすめの求人情報もご紹介しますので、求人を探している方は参考にしてください。
【役割】キャスティング会社の業務内容
キャスティング会社は、企業や依頼者の要望をヒアリングし、目的に適した人材をキャスティングする専門会社です。業務内容としては、起用する人の選定や交渉依頼、スケジュール調整、ギャラ交渉などのキャスティングに関する業務を代行します。
そのほかにも、キャスティング依頼においては契約関連の業務も必要です。複雑な法律上の決まりがある契約手続きを代行し、依頼者を一貫してサポートします。
また、このようなキャスティングに関する業務だけではなく、メディア運用や映像制作、編集業務などの仕事を担当する場合もあるでしょう。
依頼者である企業と、タレントやYouTuber、インフルエンサーといった有名人の仲介役となり、双方に不利益が出ないキャスティングを実施する仕事です。
中途採用と新卒採用の違い
中途採用と新規採用には、採用の対象や基準、採用の時期などに違いがあります。
採用の対象として、新規採用はその年に学校を卒業する学生が対象であり、中途採用の場合はこれまで他の企業に勤め、社会人経験がある人が対象です。
そのため、新規採用者には、将来性が期待できる人材を採用する基準が設けられている企業が多いでしょう。一方、中途採用者は社会人としての経験値やスキルがあることから、即戦力として採用されます。
さらに、新規採用の場合は１年に１度の決まった時期に募集することが一般的です。しかし、中途採用の場合は毎年必ずしも募集するのではありません。社員の退職や欠員、人材確保などの事情によって、企業側が募集する必要があるタイミングで実施されます。
このように、中途採用や新規採用は、対象者や採用の目的、募集のタイミングなどが異なるため、それぞれに求められるスキルも違うといえます。
中途採用で求められる２つのスキル
中途採用で求められるスキルは、以下の２つです。
- ・業界を超えて活かすことができる力
- ・専門性が高く特定領域で力を発揮する能力
それぞれ詳しく解説します。
業界を超えて活かすことができる力
中途採用者は、採用側にとって即戦力となるスキルや経験がある方を採用したいと考えるでしょう。
そこで、中途採用に応募するのであれば、ポテンシャルやスタンス、協調性、分析力などが備わっている必要があります。応募する企業に対して、自分の魅力を最大限にアピールできるように準備しておかなければなりません。
たとえば、過去の職務経験から評価されたことや得意なことを洗い出します。また、同僚や上司から褒められたことや頼りにされたことなどをピックアップしてみましょう。客観的な意見を参考にして、自身の強みや備わっている力を明確にすることが大切です。
また、応募する企業に対して、自分の力をどのように活かせるのかを考える必要があります。過去の経験を、別の業界や業種にも活かせると、適用力や応用力があるとアピールできるでしょう。
専門性が高く特定領域で力を発揮する能力
中途採用では、現場の即戦力となる人材が求められる傾向があります。企業側がどのようなスキルを持った人材を求めているのか、事前に調べておきましょう。
たとえば、企業サイトの経営理念をチェックしたり、採用情報ページに記載されている業務内容や求めるスキルを確認することが大切です。また、履歴書や面接などの専攻において、自分の能力を十分にアピールできるように準備をします。
専門的な知識やスキルを持っていることを自己PRできれば、ほかの応募者よりも選考を優位に進められる可能性が高くなるでしょう。
キャスティング会社に求められる人物像
キャスティング会社に求められる人物像は、主に以下の４つです。
- ・エンタメが好きな人
- ・コミュニケーション能力が高い人
- ・マルチタスクが得意な人
- ・几帳面な性格の人
それぞれ詳しく解説します。
１、エンタメが好きな人
キャスティング会社の主な業務として、タレントやモデル、著名人などの有名人と直接関わる仕事が多くあります。つまり、エンタメ業界の人々と一緒に仕事をする機会がほとんどを占めている仕事といえるのです。
そのような環境で働くため、エンタメが好きということは仕事をするうえで大きな原動力になります。あらゆる業界の有名人と接するなかで、楽しさややりがいを感じながら活発に仕事ができる人は企業に求められている人材となるでしょう。
２、コミュニケーション能力が高い人
クライアント企業へのヒアリングや芸能事務所との交渉など、キャスティング会社は多くの人と関わる業務が基本です。そのため、コミュニケーション力が低く、十分なヒアリングができない方や交渉ができない方は、仕事で成果を出すことは難しいかもしれません。
キャスティング会社で働くなら、相手に合わせて対応できる力は必須です。また、状況に合わせて頭を切り替え、チームを回せる協調性や柔軟性、臨機応変な対応といったコミュニケーション能力が備わっている必要があります。
３、マルチタスクが得意な人
キャスティング会社は、一つの業務のみに特化した仕事内容ではありません。依頼者に対するヒアリングやキャストの選定、出演交渉などのさまざまな業務を同時並行でこなす必要があります。
また、目的やゴールの日にちに合わせて、スケジュール管理と調整を行うこともキャスティング会社の仕事の一つです。マルチタスクが得意であるうえに、タスク管理や調整力も備わっていると良いでしょう。
このように、広い視野を持ち物事を幅広く見られる人や、複数の物事を同時に進めても全力を注げる人は、キャスティング会社から求められる人材といえます。
４、几帳面な性格の人
キャスティングに関する業務は、タレントと企業間の契約書作成や細かいお金の話など、確認ごとが多い仕事です。契約に関する書類においては、記載漏れや確認の抜けがあってはいけません。書類に問題がないか細かくチェックしないと、トラブルにつながるケースや契約違反になるリスクがあります。
そのため、大雑把な性格や細かな部分への配慮ができない方などは、キャスティング会社の仕事に向いていないでしょう。
徹底したスケジュール管理やタスク管理、細やかな報告・連絡・相談ができる性格の人は、キャスティング会社側から求められる人材です。
【求人情報】株式会社クロスアイ
株式会社クロスアイは、中途採用を随時行っています。ここでは、会社概要や募集要項、会社の魅力などの採用情報をご紹介します。
会社概要
株式会社クロスアイは、企業とタレントの仲介者となり、企業の要望や目的に適したタレントをキャスティングしている会社です。
モデルやインフルエンサー、YouTuber、著名人など、あらゆる業界に精通したキャスティングに加えて、動画制作事業としてCM制作やYouTube運用なども行っています。
一社のベンチャー企業として会社の成長を目指し、常に躍進していく力を持つキャスティング会社であることが特徴です。
| 社名 | 株式会社クロスアイ |
| 事務所 | 東京都渋谷区宇田川町37-15 ARISTO渋谷4F |
| 事業案内 | キャスティング事業、映像制作事業 |
募集要項
現在、総合職の中途採用を募集中です。
総合職は、アカウントプランナーやキャスティングディレクター、SNSメディアコンサルタントという専門性の高い仕事になるため、即戦力として活躍できる人材をお待ちしています。
応募方法は、採用ページの下部にある「ENTRY」ボタンからご応募ください。
| 総合職 | ・アカウントプランナー ・キャスティングディレクター ・SNSメディアコンサルタント |
| 業務内容 | ・新規クライアントの開拓、既存クライアントとのコミュニケーション ・インフルエンサーとのコミュニケーション、各種調整、リサーチ業務 ・SNSメディアの運用、映像制作、編集業務 |
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務地 | 【東京本社】 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-15 ARISTO渋谷4F【関西支社】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9 ブリーゼタワー1階※リモートワークを中心、週に2～3日の出勤。 |
| 給与情報 | 月給26万円以上（新卒採用は24.5万円以上） ※経験を考慮のうえ決定します。 |
※応募要項について詳しく知りたい方はこちら
特徴・魅力
株式会社クロスアイはベンチャー企業であり、社員全員が一致団結し、会社を盛り上げていこうという前向きな雰囲気があります。経営陣と社員の距離感も近く、仕事をしやすい会社です。
また、年齢に関係なくコミュニケーションがとれるため、社員の意見が通りやすい特徴があります。
キャスティング業務はエンタメ業界のなかでも、デスクワークが多い職種です。パソコン作業や関係者との連絡などの業務を通して、エンタメ業界におけるさまざまなスキルを身につけられます。
このような人たちを募集
株式会社クロスアイでは、エンタメが好きで業界に一歩踏み入れたい人、どのような相手でも円滑なコミュニケーションができる人、几帳面な性格の方などを募集しています。
特に、以下の業務を経験していた方はおすすめの会社です。
- ・広告代理店出身
- ・芸能関連企業出身
- ・マーケティング業務経験者
中途採用では即戦力になれる方のご応募をお待ちしております。ただし、これまでエンタメ業界で働いたことがない未経験の方でも応募可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
⇒応募要項について詳しく知りたい方はこちら
まとめ
社会人経験者を募集する中途採用は、新規採用とは異なり現場の戦力や高いコミュニケーション力、マルチタスクに対応できる力が求められます。
キャスティング会社の業務は、企業とタレントの仲介役になり、目的に適したキャスティングや依頼交渉、スケジュール調整、契約手続きなどを一貫代行することが仕事です。
業界を超えて対応できる能力があり、特定領域で専門性を持つ方は、キャスティング会社の中途採用への応募をおすすめします。
株式会社クロスアイでは、即戦力になる中途採用者のご応募をお待ちしております。エンタメ業界が好きな方やベンチャー企業で働いてみたい方、細やかな作業が得意な方のなかで、キャスティング業務に興味がある方は、お気軽にご応募ください。
⇒応募要項について詳しく知りたい方はこちら